老同志要来院感科，谈谈你的观点

zhoukouyy

院感是应该培养年轻人，那么多院感染知识，两年退休能适应工作吗？两年对院感人来说是时间太短，不管工作多么认真。

香山朗月

我决不赞成.为什么?就拿我自己来说,10年转岗到院感科,年纪不算老，也很积极认真，自信也不太笨，可仅仅泡法律法规规章规范耗了不少精力，两年多过来，也只能说是刚刚入门了。所以，对于仅剩两三年就荣退的人士去院感科可真是悲哀，对医院、科室和他个人都没有好处。想必领导心想院感科是休养的地方？

四季如春

一直在要人，去年终于安排了一名50多岁护士到院感办，主要负责分院工作，120张床，原来也是工作认真负责，担任过护士长的，但电脑不会，连基本的录入都成问题，更别说其他的，之前的负责人把工作交接了，也告知要如何学习提升自己，她本人明确表示不学了，2、3年就退休了，熟悉了也退了。做了半年左右，她自己提出不在院感办了，没想到要做这么多事情。只是安排其进院感的护理部主任一直鼓励她坚持，以至于那个前任每周得去1-2天，做各种报表，查缺补漏各项工作，就间接影响我办公室的工作。
所以前面老师说的好，让这位回国功臣先了解院感工作，自己决定较好

小蚂蚁啃骨头

    的确不合适，第一，年龄大了，学习院感知识费力；第二，要退休了的人都不会去得罪人，即使有能力，也不会主动参予管理，瞻前顾后，怕得罪人；第三，我们医院也有下乡支援的，两三年后回来，医学术语都不怎么讲，全讲口水话，习惯了；第四，给老同志安排今天你做什么，明天你做什么，不太恰当，不安排又不行，他对业务不熟悉。